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* Les logiciels Tomate étant essentiellement destinés aux entités intervenant dans des secteurs-clés de développement (institutionnel, économique, social, infrastructures, …), ils sont uniquement disponibles à travers un réseau de distributeurs individuellement agréés par Tomate.

 

De nos jours, utiliser un logiciel de paie est incontournable et obligatoire pour gérer la paie de ses salariés.


Windows 10 , 8, 7,
Vista, XP
CPU Intel ou AMD et 4 Go de RAM

MacOS
Sous Parallels Desktop
Boot Camp / Windows
 
 
 
 
  Généralités
    Généralités
  • Outil de gestion des ressources humaines, de calcul des éléments de paie et des déclarations sociales et fiscales ;
  • Une base de données du personnel (incluant les informations essentielles servant à suivre le dossier de chaque membre du personnel) ;
  • L’adaptabilité à toutes les législations sociales et fiscales applicables ;
  • Des outils de gestion de carrière (suivi des évènements) ;
  • Des outils de calcul et d’édition automatique du contenu de la paie, des déclarations sociales et fiscales ;
  • Conception et édition d’outputs personnalisés ;
  • Intégration avec la comptabilité.
  Codifications
    Codifications
  • Personnalisation des agrégats figurés dans les dossiers du personnel (état civil, catégories professionnelles, niveaux d’études, etc.) ;
  • Personnalisation du contenu et des éléments de calcul de la paie, pour adaptation à tous les cas de figure, avec la possibilité de re-paramétrage au niveau utilisateur en cas de changements (de législation, de taux, de mode de calcul, etc.) :
  •    - Tous types d’éléments entrant dans le calcul des rubriques de la paie (valeurs, taux, formules, conditions, barèmes, dates, bases de calcul, …) peuvent être personnalisés comme « variantes » :
       - Paramétrage au début des variantes spécifiques au pays, ou même pour certains éléments spécifiques, à l’entité pour une souplesse d’adaptation du système à tous les cas possibles;
       - Sélection personnalisable des éléments qui seront figurés dans les bulletins et états de paie, dont les contenus seront définis / calculés à partir des variantes correspondantes.
  Gestion administrative du personnel
    Gestion administrative du personnel
  • Alimentation du dossier de chaque membre du personnel :
  •    - Saisie des fiches du personnel incluant l’état-civil, les dates-clés liées au contrat, les informations liées au salaire;
       - Saisie de l’historique des évènements ou de toute information pertinente liée à la vie professionnelle, influençant ou non le calcul de la paie (congés, formations, sanctions, etc.);
       - Retraçage dans des outputs dédiés de l’historique des évènements liés à chaque membre du personnel.
  Traitement et édition de la paie et déclarations
    Traitement et édition de la paie et déclarations
  • Calcul automatique et édition des éléments de paie et des déclarations fiscales et sociales via les éléments paramétrés dans les variantes;
  • Prise en compte des opérations spécifiques à chaque mois, en plus ou en complément des variantes stables reprises des codifications, avant le calcul de la paie;
  • Possibilité de personnaliser les outputs par groupe / type de personnel impliquant des travaux de modélisation du contenu des outputs pour chaque type.
 
 
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