GÉNÉRALITÉS

CODIFICATIONS

GESTION ADMINISTRATIVE
DU PERSONNEL

• Outil de gestion des ressources humaines, de calcul des éléments de paie et des déclarations sociales et fiscales;
• Une base de données du personnel (incluant les informations essentielles servant à suivre le dossier de chaque membre du personnel);
• L’adaptabilité à toutes les législations sociales et fiscales applicables;
• Des outils de gestion de carrière (suivi des évènements);
• Des outils de calcul et d’édition automatique du contenu de la paie, des déclarations sociales et fiscales;
• Conception et édition d’outputs personnalisés;
• Intégration avec la comptabilité.

• Personnalisation des agrégats figurés dans les dossiers du personnel (état civil, catégories professionnelles, niveaux d’études, etc.);
• Personnalisation du contenu et des éléments de calcul de la paie, pour adaptation à tous les cas de figure, avec la possibilité de reparamétrage au niveau utilisateur en cas de changements (de législation, de taux, de mode de calcul, etc.) :
  - Tous types d’éléments entrant dans le calcul
    des rubriques de la paie (valeurs, taux,
    formules, conditions, barèmes, dates, bases
    de calcul, …) peuvent être personnalisés
    comme « variantes » :
  - Paramétrage au début des variantes
    spécifiques au pays, ou même pour certains
    éléments spécifiques, à l’entité pour une
    souplesse d’adaptation du système à tous
    les cas possibles;
  - Sélection personnalisable des éléments
    qui seront fi gurés dans les bulletins et
    états de paie, dont les contenus seront
    définis / calculés à partir des variantes
    correspondantes.

• Alimentation du dossier de chaque membre du personnel :
  - Saisie des fiches du personnel incluant
    l’état-civil, les dates-clés liées au contrat, les
    informations liées au salaire;
  - Saisie de l’historique des évènements ou
    de toute information pertinente liée à la vie
    professionnelle, influençant ou non le calcul
    de la paie (congés, formations, sanctions,
    etc.);
  - Retraçage dans des outputs dédiés de
    l’historique des évènements liés à chaque
    membre du personnel.

TRAITEMENT ET ÉDITION
DE LA PAIE ET DÉCLARATIONS

• Calcul automatique et édition des éléments de paie et des déclarations fiscales et sociales via les éléments paramétrés dans les variantes;
• Prise en compte des opérations spécifiques à chaque mois, en plus ou en complément des variantes stables reprises des codifications, avant le calcul de la paie;
• Possibilité de personnaliser les outputs par groupe / type de personnel impliquant des travaux de modélisation du contenu des outputs pour chaque type.